Det personlige lederskab
Ny grundlæggende lederuddannelse med speciel fokus på det personlige lederskab.
Uddannelsen har speciel fokus på de ledelsesmæssige forhold, hvor dit lederskab bliver udfordret. Gennemgående hovedtemaer gennem forløbet er anerkendende ledelse, selvledelse, supervision, coaching og personalesamtaler.
Målgruppe
Du har måske tidligere taget en grundlæggende lederuddannelse og ønsker nu at arbejde videre med dit personlige lederskab.
Forudsætninger
Du har behov for grundlæggende forudsætninger og kundskaber i ledelse og har en kortere uddannelsesbaggrund uden en ledelsesteoretisk basis.
Uddannelsen kan anvendes af såvel potentielle eller nyudnævnte ledere som erfarne ledere, som ikke tidligere har fået en lederuddannelse.
Formål
Det er målet med uddannelsen, at du får indsigt i og viden om følgende emner:
- Ledelsesværktøje,r som umiddelbart kan omsættes til praksis.
- Blive mere bevidst om ledelse og selvledelse.
- Hvad er god ledelse, og hvordan styrker jeg mit personlige lederskab?
- Hvad er supervision og coaching og hvad kan jeg som leder bruge det til?
- Hvordan håndterer jeg vanskelige personalesamtaler og samtaler i øvrigt?
- Større indsigt i egen lederrolle og gennemslagskraft.
- Viden om udviklings- og forandringsprocesser og egen rolle heri.
Udbytte
Du får viden, metoder og værktøjer, der skaber forøget selvindsigt og giver dig mulighed for at afprøve det lærte i praksis. Viden skal omsættes til ændret adfærd og dermed skabe værdi for både dig og virksomheden.
Indhold
Der veksles mellem korte uddannelsesforløb af to-tre dages varighed og hjemmeopgaver, der tager udgangspunkt i dit job og de udfordringer du står overfor.
Forløbet består af 7 moduler:
Modul 1: Medarbejderens personlige ressourcer, 1. del
Modul 2: Værdibaserede arbejdspladser
Modul 3: Anerkendende ledelse
Modul 4: Ledelse af forandringsprocesser
Modul 5: Personalesamtaler
Modul 6: Coaching som ledelsesværktøj
Modul 7: Medarbejderens personlige ressourcer, 2. del
Hvert modul afsluttes med en eller flere hjemmeopgaver, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde.
Modul 2-7 indledes med et tilbageblik på det foregående modul samt en fælles og /eller gruppevis opsamling på mellemperioden og hjemmeopgaverne.
Eksamen
Der er ikke eksamen. Du modtager et bevis, hvis du har deltaget aktivt og opfyldt kursets mål med tilfredsstillende resultat.
Varighed
Uddannelsen var 17 dage og gennemføres over en periode på 7-9 mdr.
Eiler
Skovbjerg
Telefon:
65452044
E-mail:
eisk@tietgen.dk
Praktiske oplysninger
Uddannelsen er sammensat af AMU-kurserne:
45622 Medarbejderens personlige ressourcer
45368 Værdibaserede arbejdspladser
42833 Anerkendende ledelse
43572 Ledelse af forandringsprocesser
40446 Gennemførelse af personalesamtaler
44633 Coaching som ledelsesværktøj
Tjek regelsættet ved deltagelse i AMU-kurser & -moduler. Få info om VEU-godtgørelse og andre tilskud. Få styr på reglerne for framelding og udeblivelse.
>> Regelsæt & praktiske info
Pris
Kr. 2.786,00.
Dette kursus er delvist offentligt finansieret og målrettet AMU-målgruppen (ufaglærte og kortuddannede med en uddannelse til og med erhvervs-uddannelsesniveau). Kursusprisen er derfor afhængig af din uddannelses- & beskæftigelsesbaggrund:
1) Er du i AMU-målgruppen og i job, gælder ovennævnte pris.
2) Er du uden for AMU-målgruppen og i job, er kursusprisen kr. 8.624,50.
3) Er du ledig, kontakt kursussekretæren for info om regelsæt og papirgang.