Få den nye medarbejder med ombord
Selv den bedst kvalificerede nye medarbejder leverer sjældent før tidligst 3 måneder efter ansættelsen – afhængigt af jobbets art.
På kurset lærer du, hvordan du som leder kan sikre, at den nye medarbejder får mest ud af de første måneder på jobbet, og hvordan du og organisationen kan bidrage. Du lærer, hvordan fastholdelse starter første dag på jobbet, og hvordan transfer af nødvendig viden i tiden efter ansættelsen kan ske på en udbytterig måde til gavn for ansøgerens jobtilfredshed og afdelingens samlede produktivitet.
Målgruppe
Du er typisk teamleder, linjeleder eller funktionschef.
Forudsætninger
Det er en fordel, hvis personaleledelse er en væsentlig del af dit job - men ingen betingelse.
Formål
Du får indblik i de forhold der er afgørende for at sikre, at den nye medarbejder kommer godt igang i det nye job.
Indhold
- Planlægning af modtagelse af den ny kollega
- De første dage
- Organisation og kultur
- Gennemførelse af det faglige program – fokus på den nye medarbejders læring
- Opfølgning og justering.
Varighed
1 dag.
Eiler
Skovbjerg
Telefon:
65452044
E-mail:
eisk@tietgen.dk
Pris
Kr. 2.550,00.
Kursusgebyret er ekskl. moms.
Privatpersoner er momsfritaget.
Materialer & forplejning er inkluderet i kursusgebyret