CSR 3: Medarbejderudvikling
Medarbejderudvikling indenfor CSR (Corporate Social Responsibility) er bl.a. aktiviteter om fysisk- og psykisk arbejdsmiljø, trivselsanalyser, medarbejderudvikling samt hele det område, der betegnes som "det rummelige arbejds-marked".
Dette CSR modul om medarbejderudvikling er en naturlig forlængelse af CSR 1: Ledelse, vision & værdier og CSR 2: Miljøprocesser.
Denne del af forløbet er på 3 dage i alt. Vi har tilrettelagt dagene over 1½ måned med 14 dages interval.
Målgruppe
Ledere og medarbejdere i små og mellemstore virksomheder.
Formål
Vi har udvalgt to kurser. "CSR i personalepolitikken", hvor du arbejder med at udarbejde retningslinjer på specifikke CSR områder og med konkrete mål for, hvordan disse retningslinjer skal føres ud i praksis
Der ud over har vi valgt ’"Fokus på medarbejdertrivsel", fordi bundlinjen i din virksomhed dagligt påvirkes af dine medarbejderes arbejdsglæde og trivsel.
Udbytte
Ved at arbejde med ovennævnte to fokusområder opnår du en viden om, hvordan din virksomheds CSR strategi på medarbejdersiden føres fra personalepolitik til praksis i hverdagen.
Indhold
Fra politik til praksis - 1 dag
AMU-nr. 40384: CSR's betydning for HR-medarbejderens funnktion
Du kan rådgive og være med til at omsætte CSR-politikken til praksis. Du kan ud fra kendskab til virksomhedens overordnede politik for det sociale ansvar vurdere betydningen for egne og øvrige lederes og medarbejderes arbejds-funktioner og adfærd.
- Hvordan omsætter du virksomhedens CSR politik i praksis?
- Hvordan agerer du i overensstemmelse med virksomhedens CSR politik om socialt ansvar?
- Hvordan vejleder du ledere og øvrige medarbejdere i at inddrage CSR i det daglige arbejde?
Fokus på medarbejdertrivsel - 2 dage
AMU-nr. 40382: Forebyggelse af stress på arbejdspladsen
Du lærer at vejlede din virksomhed i anvendelsen af procedurer og værktøjer, der kan være med til at øge trivslen på din arbejdsplads. Du lærer blandt andet at arbejde med trivselsundersøgelser og jobbeskrivelser samt at aflæse signaler på stress. Du kan desuden bidrage til udarbejdelsen af politikker på de pågældende områder.
- Hvilke procedurer og værktøjer er relevante i din virksomhed?
- Hvordan aflæser du signaler på stress og udarbejder en stresspolitik?
- Hvordan gennemfører du trivselsundersøgelser og vurderer jobbeskrivelser?
Eksamen
Der er ikke eksamen. Du modtager et bevis efter hvert AMU-kursus, hvis du har deltaget aktivt, løst de stillede opgaver, og efter underviserens vurdering opfyldt kursets mål med tilfredsstillende resultat.
Placering
Dette modul indgår i
CSR-uddannelsen.
Varighed
3 dage. Du kan deltage i hele modulet eller udvælge enkelte AMU-kurser efter behov.
Deltagerantal
Minimum 20.
Kontaktinformation
Anette Lykke
Jensen
Telefon:
65452547
E-mail:
anlj@tietgen.dk
Praktiske oplysninger
Modulet gennemføres som arbejdsmarkedsuddannelse i samarbejde mellem Kursuscentret, Svendborg og Tietgen KompetenceCenter, Odense. Vi tager forbehold for lov- & bekendtgørelsesmæssige ændringer.
Tjek regelsættet ved deltagelse i AMU-kurser & -moduler. Få info om VEU-godtgørelse og andre tilskud. Få styr på reglerne for framelding og udeblivelse.
>> Regelsæt & praktiske info
Kursuspris
Modulet er sammensat af AMU-kurser og delvist offentligt finansieret. Kursusprisen er afhængig af din uddannelses- & beskæftigelsesbaggrund.
>> Få aktuelle AMU pris-informationer
Tilmelding
Er du i job, skal du benytte den landsdækkende portal for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse via det indsatte link under kursusperioden.
Er du ledig, skal du tilmelde dig via kursussekretæren.
Pris
Kr. 354,00.
Dette kursus er delvist offentligt finansieret og målrettet AMU-målgruppen (ufaglærte og kortuddannede med en uddannelse til og med erhvervs-uddannelsesniveau). Kursusprisen er derfor afhængig af din uddannelses- & beskæftigelsesbaggrund:
1) Er du i AMU-målgruppen og i job, gælder ovennævnte pris.
2) Er du uden for AMU-målgruppen og i job, er kursusprisen kr. 1.670,50.
3) Er du ledig, kontakt kursussekretæren for info om regelsæt og papirgang.