Vi skal skabe en ny fremtid for at bevare vækst og velfærd – og vi skal bruge it som redskab. Vi står i en global konkurrencesituation, hvor meget af det, vi hidtil har levet af, kan laves billigere i andre lande. Stadigt færre på arbejdsmarkedet skal brødføde stadig flere udenfor. Det er en udfordring for Danmark i almindelighed og for Fyn i særdeleshed.
Vi vil gerne give vores bidrag til en løsningsmodel. Der skal både visioner og praktiske handlingsanvisninger til. Det har vi skrevet sammen i et manifest. Det er konkrete bud på, hvordan vi som virksomheder, forskere og undervisere kan bidrage til at løfte opgaven med at skabe vækst på Fyn.
Vi ser to overordnede indsatser: En indsats for at udnytte, at it-erhvervet nu er den største jobskaber og en indsats for at fremme effektiv brug af it i alle brancher for at gøre alle fynske virksomheder konkurrencedygtige. Herunder har vi fem, konkrete forslag.
- Vækstmulighederne for de fynske it-virksomheder skal forbedres.
Vækst kræver investering. Vi skal sikre os, at virksomhederne ved, hvordan de skal kvalificere sig til venturekapital. Derfor skal vi rådgive dem om effekten af en god bestyrelse og hjælpe dem i gang på eksportmarkederne.
IKT-branchens andel af Gazellevirksomheder er stigende (en Gazellevirksomhed er en vækstvirksomhed, der har fordoblet omsætning i løbet af de seneste fire år) – og det skal vi i højere grad også se på Fyn.
Hvis vi lykkes med det, betyder det, at vi får flere vidensarbejdspladser på øen. Det vil føre til at flere langvarigt uddannede bosætter sig på Fyn, hvilket igen fører til øgede skatteindtægter i de fynske kommuner.
Hvis vi får vores eksisterende it-virksomheder til at vokse, vil det føre til øgede indtægter, fordi den gennemsnitlige værditilvækst pr. ansat i it-erhvervet er på 700.000 kr. (til sammenligning er samme tal for landbruget og industrien på hhv. 180.000 kr. og 530.000 kr.).
- Etableringen af nye it-virksomheder skal hjælpes på vej.
Gennem et samarbejde med virksomhederne, Syddansk Universitet og Erhvervsakademiet Lillebælt, vil vi fortælle it-studerende om muligheden for at realisere deres gode ideer og viden i form af en ny virksomhed.
Vi vil rådgive dem om, hvordan de griber iværksætteriet an, og vi vil følge dem med en mentor. Det betyder, at vi får flere nye it-virksomheder, der kan vokse og skabe omsætning og arbejdspladser.
- Karrieremulighederne i it-branchen skal synliggøres for de unge.
De unge er vores branches råstof: uden dem ingen it-produktion (på Fyn). Og branchen mangler arbejdskraft. Det er et stort og tilmed voksende problem. Branchen har ikke været så hårdt ramt af finanskrisen som andre, og man er klar til at mande op.
Optaget på it-uddannelserne på Fyn er ikke alle steder højt nok – i forhold til branchens behov for medarbejdere. Vi anbefaler en kommunikations- og brandingindsats.
Det betyder, at vi kan uddanne lokalt og derefter ansætte lokalt og dermed hæve både uddannelsesniveauet og antallet af beskæftigede i den fynske it-branche. Det betyder også, at vi styrker vores lokale uddannelser og dermed grundlaget for forskning på it-området (ud fra devisen at mange studerende er lig med mange penge og dermed kroner til forskningen).
Endelig vil vi få udbredt viden om mulighederne for at tage de studerende ind i praktik og projektopgaver – hvilket er med til at forankre de studerende i de lokale virksomheder.
- De fynske it-medarbejderes kompetencer skal styrkes.
Medarbejdere kan med fordel kan samles på tværs af virksomhederne og sammen blive dygtigere inden for specifikke fagområder. Vi skal efterspørge videreuddannelsesforløb skræddersyet til branchen.
Det vil betyde, at vi tuner virksomhedernes ’produktionsapparat’ (medarbejderne) med øget produktivitet og omsætning til følge. Vi fastholder på den måde vidensmedarbejdere, der løbende bliver stimuleret fagligt og netværksmæssigt – Fyn skal have et attraktivt, fagligt miljø for arbejdsstyrken.
- Effektiv it-anvendelse i de fynske virksomheder skal styrkes.
En it-konsulent fortalte i sidste måned, at han ingen fynske kunder havde. Og det var han ked af, for det betød, at fynboerne ikke havde forstået, at hans ydelser var en god forretning. Faktisk er it det, der har øget produktiviteten mest i de senere år. Det skal de fynske virksomheder blive bedre til at udnytte, så de ikke går glip af forbedringer, der øger konkurrenceevnen.
Men et er at se fuglene på taget – et andet er at få dem ned i hånden. Mange virksomheder har ikke tid til at realisere potentialet og mangler måske også viden. Det skal vi prøve at gøre noget ved.
Hvis vi lykkes, vil det betyde, at flere fynske virksomheder udvikler produkter og forretningsgange, så de undgår at sakke bagud i forhold til den globale udvikling på markederne.
Det vil også betyde, at vi kan fastholde arbejdspladser, der er i farezonen for at forsvinde. F.eks. er den fynske jern- og metalbranche og gartneribranche i gang med at kigge på udviklingsmuligheder. Øget it-anvendelse kan være et af værktøjerne.
Vores virksomheder og vores forskning kan flyttes fra Fyn. Men mange af os vil gerne se øen blomstre. Vi tror, at det er vigtigt med en fælles, fynsk indsats, og da mange af de fynske kommuner netop her i starten af året er gået sammen om etableringen af ét, fælles erhvervsudviklingstiltag –Udvikling Fyn – kunne man med fordel i dette regi realisere vores manifest.
Ideerne, ressourcerne og talenterne er i virksomhederne, uddannelserne og forskningen. Det handler om at få dem bragt i spil med hinanden.
Af:
- Niels Askær, formand for Udvikling Odenses IKT-følgegruppe
- Lars Hedal, direktør, Hedal Kruse Brohus
- Lotte Hjort, bestyrelsesmedlem, IT Forum Fyn
- Carsten Mandal, direktør, C-Team
- Michael Dydensborg, projektleder, Containercentralen
- Morten Pihl, e-handelschef, STOK Emballage
- Niels Henrik Helms, direktør, Knowledge Lab, SDU
- Claus Michelsen, prodekan, Det Naturvidenskabelige Fakultet, SDU
- Torben Damgaard, institutleder, Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, SDU
- Karsten Boye Rasmussen, lektor, Institut for Marketing og Management, SDU
- Michael Lundorff-Hansen, uddannelsesleder, Multimediedesign, Erhvervsakademi Lillebælt
- Anna Zolotaryova Lørup, afdelingsleder, IT & Data, Syddansk Erhvervsskole
- Jesper Hjort, chefkonsulent, Tietgen KompetenceCenter
Kontakt os her: www.itforumfyn.dk og www.ebusinessfyn.dk