Vi har sammensat en række korte intensive moduler, som du kan plukke fra HR-værktøjskassen og sammensætte i et målrettet udviklingsforløb, der kan støtte op omkring de udfordringer, netop du står med.
HR-modulerne udbydes i Odense, Esbjerg og Vejen, og næste forløb starter d. 4. april 2011 i Odense. Vi udbyder i alt 6 overordnede HR-moduler:
• Rekruttering af nye medarbejdere
• Ansættelser og introduktion af nye medarbejdere
• Administration af medarbejdere
• Udvikling af medarbejdere
• Arbejdsmiljø
• HR-værktøjer til svære samtaler
>> Få alle info om de enkelte moduler, priser, tilskudsmuligheder, mv.
Underviseren
Jørgen Houge Laursen er tidligere HR-chef i en mellemstor, international produktionsvirksomhed. Han har mangeårig praktisk kendskab til alle facetter af HR-arbejdet.
Jørgen er oprindeligt uddannet cand.mag (dansk/engelsk) og har siden suppleret sin uddannelse med en HA i arbejdsmarkeds- og personaleforhold og løbende efteruddannelse i personaleudvikling og –jura.
Han har igennem 24 arbejdet såvel i Danmark som udlandet med rekruttering, udvikling, administration og afvikling af personale.
Sideløbende har Jørgen introduceret og undervist i MUS i både Danmark, England, Tyskland og Frankrig og har fungeret som ekstern lektor i HRM ved SDU og været en flittigt benyttet foredragsholder hos Arbejdsministeriet, Undervisningsministeriet, RUC, Odense Kommune og en række A-kasser.