Jobrotation

Brug jobrotation 

Brug jobrotation - få efteruddannet medarbejdere og brug ledige som vikarer.

Hvem har ikke brug for efteruddannelse?

Prøv en gang at se på jeres virksomhed i et uddannelsesperspektiv.

Hvornår har I sidst efteruddannet medarbejdere?
Hvor er de oplagte "huller", som I aldrig får gjort noget ved?
Og hvilke kompetencer får I brug for i fremtiden?

Næsten alle virksomheder har et stort efteruddannelsesbehov, når først man går sømmene efter en ekstra gang.

Derfor, brug tiden fornuftigt - specielt i den nuværende konjunktur - så I er klar med kvalificerede medarbejdere, når konjunkturerne vender.

Eller endnu bedre - brug jobrotation og få ny viden og kompetence til selv at trække væksten i gang.

Efteruddannelse, vikarservice og rekruttering i samme ordning

Med jobrotationsordningen kan din virksomhed sende en eller flere medarbejdere på efteruddannelse og erstatte de ansatte med ledige vikarer i uddannelsesperioden.

På den måde får I opkvalificeret medarbejderne uden den store nedgang i produktionen og med et fordelagtigt økonomisk tilskud. Samtidig styrker I virksomhedens fremtidige rekrutteringsgrundlag, da mange af vikarerne efterfølgende vil være velkvalificeret arbejdskraft.

Det første skridt...

Jobrotation kan sammensættes og anvendes på mange forskellige måder, og som virksomhed kan det være svært at finde ud af, hvad det første skridt skal være. Beskæftigelsesregionens hjemmeside findes mange flere informationer om jobrotation.

Første skridt er dog altid at kontakte jeres lokale Jobcenter eller Tietgen KompetenceCenter -  Anette Barnhøj tlf. 40 13 46 75. Vi er parat til at skræddersy netop det jobrotationsprojekt, der får jeres medarbejdere klar til fremtidens krav.


13. februar 2013